[Video] suspenden a conductor de Transcaribe que tuvo un microsueño y chocó con usuarios a bordo

El pasado domingo 25 de agosto, un conductor de Transcaribe fue captado en video mientras, aparentemente, conducía somnoliento por la antigua Vía de Ternera. En las imágenes, se observa cómo el conductor tuvo un microsueño, lo que provocó un choque contra un automóvil que tenía justo al frente, que afortunadamente solo generó susto en los usuarios a bordo del vehículo.

Tras la difusión del video en redes sociales, cientos de usuarios han expresado su preocupación, cuestionando por qué la persona que grabó las imágenes no intentó despertar al conductor para evitar el accidente.

En respuesta a este incidente, Transcaribe tomó la decisión de suspender temporalmente el código de vinculación del conductor mientras se llevan a cabo las investigaciones pertinentes con su concesionario. La empresa está a la espera de la versión del conductor sobre lo sucedido.

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Hay que decir que en reiteradas ocasiones, miembros del sindicato de transportadores de la ciudad han denunciado que las "largas jornadas de trabajo que deben cumplir los choferes", no permiten que descansen adecuadamente.

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En los primeros meses de este año 2024, el Sindicato Nacional de Trabajadores de Rama, Servicios de la Industria del Transporte y Logística (SNTT) de Colombia, convocó a los conductores del Sistema Integrado de Transporte Masivo (SITM) Transcaribe en Cartagena, a una manifestación pacífica, bajo la consigna “por la dignidad y respeto al usuario”.  

De acuerdo con uno de los integrantes del sindicato, Ernesto Barrios Guerrero, operador de uno de los buses del sistema, habló en su momento sobre las condiciones laborales, con respecto a las largas jornadas de trabajo.

 “Solicitamos una reducción a la amplitud de las horas de trabajo. La amplitud se refiere a las largas horas programas que afectan nuestra salud corporal, mental y psicológica, familiar, por estar disponible sin remuneración alguna entrando desde horas tempranas teniendo 13 horas de estadía en la empresa llegando estar todo el día en la compañía a su servicio, solo reconocen 8.40 minutos máximo 9 horas”, se lee en el documento que fue dirigido a la empresa.