El Juzgado 17 Penal Municipal de Control de garantías de Cartagena, admitió el día de ayer una tutela contra la Alcaldía Mayor de Cartagena y le ordenó suspender en forma inmediata la posesión de Agentes de Tránsito que se sometieron a sorteo de balotas el pasado 14 de junio
La decisión fue adoptada por la juez, Magdalena Otero Dávila, en respuesta a la tutela presentada por el agente de tránsito William Loret con la asesoría del Sindicato Sinserpublicolombia, al considerar que se le habían vulnerado los derechos a la igualdad, debido proceso, mínimo vital y derecho al trabajo.
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La juez resolvió:
Primero: admítase la acción de tutela presentada por el señor William Lore Vega, quien actúa en nombre propio contra la alcaldía mayor de Cartagena-Oficina de Talento Humano y Departamento Administrativo de Tránsito y Transporte de Cartagena, por considerar que le ha vulnerado su derecho fundamental de igualdad, debido proceso, mínimo vital, derecho al trabajo.
Segundo: vincular al presente trámite constitucional al Sindicato Sintrenal Bolívar, Sintraofipucar, Andett, Central Obrera CUT Regional Bolívar, Central Obrera CTC Regional Bolívar, Central Obrera CTG Regional Bolívar, Personería Distrital de Cartagena, Departamento Administrativo de la Función Pública- DAFP, Comisión Nacional del Servicio Civil, Procuraduría Provincial de Cartagena, Comisión de Personal de la Alcaldía de Cartagena, Sindicato de Servidores Públicos de Colombia, Subdirectiva de Cartagena a lo cual se accederá a fin de integrar debidamente el contradictorio.
Tercero: acceder a lo pedido en la medida provisional por ello que se ordena a la alcaldía mayor de Cartagena inmediatamente reciban la notificación de esta providencia, suspenda el nombramiento de las personas escogidas mediante el sistema de balotas para proveer los cargos de agente de tránsito hasta que se decida de fondo el presente asunto.
Así como también les debe dar inmediato traslado de esta acción constitucional a todos los agentes de tránsito que deben posesionarse como consecuencia de elección con balotas y puedan tener interés en la decisión a fin de que si a bien lo tienen dentro de las siguientes (48) horas se pronuncien sobre los hechos y pretensiones perseguidos por el accionante.
En contexto:
En 2018, la Comisión Nacional del Servicio Civil ofertó 100 puestos de trabajo a través de concurso de méritos, los cuales venían siendo ocupados bajo la modalidad de provisionalidad; sin embargo, tras surtirse las etapas, se obtuvo una lista de elegibles de 69, en la cual se encuentran 37 agentes de tránsito que venían trabajando den el DATT en calidad de provisionalidad y 32 nuevas personas que superaron el proceso, quienes deben ser nombrados en propiedad.
Así las cosas, de los cupos faltantes por asignar, 16 fueron otorgados, respetando las normas y la ley, a agentes que también participaron del concurso, ocupaban el cargo en calidad de provisionalidad y acreditaron alguna enfermedad catastrófica o una debilidad manifiesta en situación de salud, aquellos con fueron sindical, en calidad de "prepensionados" y quienes se despeñan como padre o madre cabeza de familia.
Los últimos 15 puestos fueron sorteados entre 45 agentes provisionales que no pasaron el concurso, pero que venían ocupando el cargo provisionalmente, a través del mecanismo de balotas, con el fin de respetar la igualdad de oportunidades y poder decidir de manera justa.