Mujeres podrían ausentarse del trabajo durante su ciclo menstrual: la reforma laboral aprobada

En la plenaria de la Cámara de Representantes, avanza con firmeza la aprobación de la reforma laboral presentada por el gobierno del presidente Gustavo Petro. Hasta ahora, se han aprobado varios artículos importantes para los trabajadores.

En total, se han ratificado 53 de los 81 artículos que componen el proyecto de ley en discusión, de los cuales 21 fueron aprobados en la sesión de este lunes. Por lo tanto, quedan 28 artículos por discutir y aprobar para finalizar esta fase.

Uno de los artículos aprobados se enfoca específicamente en las mujeres y se relaciona con las licencias laborales que les corresponderán una vez que la reforma laboral entre en vigor.

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El artículo 18 aprobado permite a las trabajadoras solicitar licencias para asistir a citas médicas programadas o de urgencia, incluyendo situaciones de ciclos menstruales incapacitantes, dismenorrea o malestar abdominal relacionado con la menstruación, en casos de endometriosis ya diagnosticada.

Sin embargo, la representante Catherine Juvinao, de la Alianza Verde, advirtió que esta licencia podría facilitar que los trabajadores eviten presentar excusas médicas, lo que, según ella, podría tener consecuencias graves.

"Esto llevaría a las empresas a una situación absolutamente inmanejable porque, entre otras cosas, para los casos de ciclos menstruales incapacitantes que se incluyen aquí, van a terminar generando discriminación contra las mujeres", señaló la representante

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Por el contrario, la ponente María Fernanda Carrascal, del Pacto Histórico, defendió la aprobación de esta licencia porque considera que "contribuye a un mayor equilibrio entre la vida personal y laboral" y planteó la necesidad de incluir la obligatoriedad de la acreditación de incapacidades.

Con la aprobación del artículo 18, los trabajadores, tanto hombres como mujeres, podrán solicitar una licencia laboral para ejercer su derecho al voto durante las elecciones en el país, así como para asistir a las obligaciones escolares como representantes de sus hijos o menores de su familia.

Además, se contempla la posibilidad de solicitar licencia en caso de una grave calamidad doméstica debidamente comprobada, que se define como cualquier evento personal o familiar, fortuito o de fuerza mayor que afecte de manera significativa el desarrollo normal de las actividades laborales del trabajador.

Asimismo, los trabajadores podrán solicitar licencias para desempeñar comisiones sindicales o asistir al entierro de compañeros, siempre que informen a su empresa con anticipación. También podrán pedir licencias para atender asuntos judiciales, administrativos, médicos o legales relacionados con violencias de género de las que sean víctimas.

La plenaria de la Cámara de Representantes continuará este martes, y no se descarta que la reforma laboral concluya su segundo debate y esté lista para avanzar en el Senado, donde se revisará en la Comisión Séptima.