Operador de energía en el Caribe y trabajadores instalan mesa de diálogo para lograr negociación colectiva

El operador de energía Afinia y los trabajadores del sector acordaron la instalación de una mesa de negociación con el objetivo de discutir y analizar el pliego de peticiones presentado por los empleados.

Esta decisión surge tras la propuesta formulada por la gerencia de la compañía y representa un paso significativo en la búsqueda de una solución concertada entre las partes.

A pesar de este avance, los trabajadores han manifestado su postura sobre la necesidad de que la empresa asuma sus responsabilidades, sin justificar eventuales restricciones a los derechos laborales en función de la sostenibilidad financiera.

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A través de una carta dirigida al Gerente General, Ricardo Arango, el sindicato expresó su preocupación por las condiciones laborales y la gestión administrativa de la compañía.

"A lo largo de la historia, los trabajadores hemos demostrado compromiso y esfuerzo en beneficio de la compañía, contribuyendo con nuestro conocimiento y dedicación al desarrollo empresarial. Sin embargo, las decisiones gerenciales del pasado han generado problemas financieros y operativos que hoy afectan la operación, y de los cuales no somos responsables", señala uno de los apartes de una carta enviada a las directivas de la compañía.

En el documento, los trabajadores insisten en que la transparencia y una visión compartida deben guiar la gestión de la compañía, de modo que los beneficios derivados del crecimiento empresarial se reflejen también en mejores condiciones laborales y oportunidades de desarrollo para el personal.

Asimismo, los empleados recalcaron que la rentabilidad de la empresa debe estar acompañada por un compromiso con la calidad de vida de sus empleados y la relación con la comunidad.

Los trabajadores de los departamentos de Cesar, Córdoba y Sucre, y municipios como Magangué, adscritos a Sintraelecol, el Sindicato de los Trabajadores de la Energía de Colombia, precisaron que una negociación colectiva es fundamental para garantizar un equilibrio entre la estabilidad financiera de Afinia y el bienestar laboral.

"Nuestra convicción es que la empresa puede y debe ser rentable de manera responsable, manteniendo el enfoque en la calidad de vida de las personas, la transparencia y la cercanía con la comunidad", afirmó Carlos Roncancio, asesor legal de los trabajadores.

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Con la instalación de esta mesa de diálogo, ambas partes esperan avanzar en un proceso de concertación que permita alcanzar acuerdos favorables para la empresa y sus empleados, con miras a fortalecer la estabilidad y sostenibilidad del sector energético en la región Caribe.