30 Sep 2021
07:30 AM
Juez revoca suspensión de agentes del DATT y ratifica su elección a través de balotas, en Cartagena
Un total de 15 agentes de tránsito fueron seleccionados a diferentes cargos en el DATT, a través del sorteo de balotas.
El juzgado Tercero Penal del Circuito de Cartagena de Indias concedió la reafirmación al Distrito y confirmó la validez del sorteo de balotas realizado por la Dirección Administrativa de Talento Humano de la alcaldía de Cartagena, el pasado 16 de junio, para escoger las personas que serían retiradas de los cargos de provisionalidad y dar paso a quienes ocuparían esos cargos, tras ganar el concurso de méritos nº 771 de 2018 desarrollado por la Comisión Nacional del Servicio Civil y en el que se escogieron a 100 agentes de tránsito, que entrarían de manera oficial al Departamento Administrativo de Tránsito y Transporte (DATT).
Así lo determinó el despacho judicial en fallo de segunda el pasado 23 de septiembre, en el cual, el Juez ordena revocar y declarar improcedente la decisión de primera instancia, donde se ordenaba la suspensión del proceso y se establecía que se debía realizar nuevamente la escogencia de los servidores.
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Anthony Sampayo Molina, apoderado de la directora Administrativa de Talento Humano del Distrito, María Eugenia García Montes, explicó que el juez acogió la tesis propuesta y reconoció que el procedimiento hecho por la administración fue objetivo y transparente.
“Efectivamente el juzgado de segunda instancia acogió nuestra tesis en el sentido que está acción de tutela resultaba improcedente, pero igual de importante es el hecho que esta misma decisión, no sólo reconoce la legalidad del procedimiento utilizado por el Distrito para liberar los cargos que debían ser ocupados por quienes ganaron el concurso de méritos, sino que quedó claro que era un procedimiento objetivo, transparente y desprovisto de decisiones caprichosas que colocaran en tela de juicio el proceso”, indicó Sampayo Molina.
En la sentencia, el Juez Tercero Penal indicó que la decisión del Distrito de seleccionar a través del sorteo fue acertada, ya que se hizo en igual condiciones para todos, sin menospreciar a nadie y con el consentimiento de las partes.
Del caso de la selección de los agentes de los agentes y que genero polémica dentro del DATT, dentro de la convocatoria se ofertaron 100 empleos, de los cuales aprobaron 69 aspirantes, restando 31 empleos sin proveer.
De los 69 que aprobaron el concurso, 37 eran agentes que ya venían trabajando en la dependencia y los 32 restantes personas nuevas, quedando libres 31 puestos, de los cuales 16 fueron otorgados a personas de especial protección, y los 15 restantes fueron ofertados a través del sorteo de balotas.
Fuente
Alerta Caribe
