Desde las 5:30 de la mañana de este lunes 28 de octubre, se han registrado manifestaciones en la zona de Mamonal, Cartagena, donde trabajadores de Seatech International, la empresa fabricante del atún Van Camps, han bloqueado las vías en protesta por la falta de pagos de la seguridad social y presuntos incumplimientos laborales.
Representando a más de 100 trabajadores, el abogado José Carlos Ágamez ha denunciado que la empresa lleva más de 20 años sin realizar los aportes correspondientes a la salud y la pensión. Además, ha revelado que muchos empleados se ven obligados a usar pañales en lugar de ir al baño, ya que el tiempo que tardan en satisfacer sus necesidades es descontado de sus salarios.
Lea aquí: Autoridades anuncian recompensa por responsables del crimen a una joven en Bolívar
Las manifestaciones mantienen bloqueada esta vía de acceso a la ciudad y se espera que convoquen a alrededor de 80 personas. Esta protesta ha sido notificada al Ministerio de Trabajo de Colombia, que se ha comprometido a investigar la situación. José Carlos Ágamez comentó sobre la gravedad de la situación laboral que enfrentan los marineros, de los cuales algunos son de nacionalidad ecuatoriana.
Aún no hay un comunicado oficial del Departamento Administrativo de Transporte de Cartagena respecto a las posibles complicaciones viales derivadas de este bloqueo en una zona tan concurrida de la ciudad.
Siga leyendo: Cartageneros desaparecidos en México: autoridades nacionales ya recibieron la denuncia oficial
Las preocupaciones sobre las condiciones laborales en la planta de producción de Seatech International, responsable de este producto no son nuevas. En diciembre de 2023, la Ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, informó sobre graves denuncias que obligan a las trabajadoras a usar pañales debido a la presión del tiempo laboral. La empresa, por su parte, ha rechazado estas acusaciones, defendiendo su reputación y su compromiso con los derechos de los trabajadores.
Con respecto a estos bloqueos en Mamonal durante la mañana de este lunes no se conoce pronunciamiento por parte de la empresa.